Hem 187 Artiklar 187 Personaloptioner Faktablad Traditionellt har optionsoptionsplaner använts som ett sätt för företag att belöna toppledningen och nyckelpersoner och koppla sina intressen med bolagets och andra aktieägares intressen. Fler och fler företag anser emellertid nu att alla anställda är viktiga. Sedan slutet av 1980-talet har antalet personer som innehar aktieoptioner ökat ungefär nio gånger. Medan optioner är den mest framträdande formen för individuell aktieförmån, har aktiehandel, aktiebolag och aktieuppskattningsrättigheter ökat i popularitet och är också värda att överväga. Bredbaserade alternativ förblir normen i högteknologiska företag och har blivit mer utbredd inom andra branscher. Större, börshandlade företag som Starbucks, Southwest Airlines och Cisco ger nu aktieoptioner till de flesta eller alla sina anställda. Många icke-högteknologiska, närstående företag ingår också i ledningarna. Från och med 2014 uppskattade den allmänna sociala undersökningen att 7,2 anställda hade optionsrätter, plus förmodligen flera hundra tusen anställda som har andra former av eget kapital. Det är dock nere från toppen i 2001, dock när antalet var cirka 30 högre. Nedgången kom till stor del till följd av förändringar i redovisningsregler och ökat aktieägartryck för att minska utspädning från aktieutmärkelser i offentliga företag. Vad är en aktieoption Ett aktieoption ger en anställd rätt att köpa ett visst antal aktier i bolaget till ett fast pris under ett visst antal år. Det pris som erbjuds får kallas bidragspriset och är vanligtvis marknadspriset när optionerna beviljas. Anställda som har erhållits aktieoptioner hoppas att aktiekursen kommer att gå upp och att de kommer att kunna tjäna in genom att utöva (köpa) aktierna till det lägsta bidragspriset och sedan sälja aktien till nuvarande marknadspris. Det finns två huvudtyper av optionsprogram, var och en med unika regler och skattekonsekvenser: icke-kvalificerade aktieoptioner och incitamentoptioner (ISOs). Optionsoptionsplaner kan vara ett flexibelt sätt för företag att dela ägande med anställda, belöna dem för prestanda och locka till sig och behålla en motiverad personal. För tillväxtinriktade mindre företag är alternativ ett utmärkt sätt att bevara pengar samtidigt som anställda får en viss framtida tillväxt. De är också meningsfulla för offentliga företag vars förmånsplaner är väl etablerade, men som vill inkludera anställda i ägande. Utspädningseffekten av optionerna, även när de beviljas de flesta anställda, är vanligtvis mycket liten och kan kompenseras av deras potentiella produktivitet och anställningsförmåner. Alternativ är emellertid inte en mekanism för befintliga ägare att sälja aktier och är vanligtvis olämpliga för företag vars framtida tillväxt är osäker. De kan också vara mindre tilltalande i små, närstående företag som inte vill bli offentliga eller sälja eftersom de kan ha svårt att skapa en marknad för aktierna. Stock Options och Employee Ownership Är alternativ äganderätt Svaret beror på vem du frågar. Föredragandena anser att alternativen är äkta ägande eftersom anställda inte får dem gratis, men måste lägga upp egna pengar för att köpa aktier. Andra tror emellertid att eftersom optionsplaner tillåter att anställda säljer sina aktier kort efter att de beviljats, skapar dessa alternativ inte långsiktigt ägarskap och attityder. Den ultimata effekten av någon anställningsplan, inklusive en optionsoptionsplan, beror mycket på bolaget och dess mål för planen, sitt engagemang för att skapa en ägarkultur, mängden utbildning och utbildning som den förklarar planen, och målen för enskilda anställda (huruvida de vill ha pengar snarare än senare). I företag som visar ett verkligt engagemang för att skapa en ägarkultur kan aktieoptioner vara en viktig motivator. Företag som Starbucks, Cisco och många andra paving way och visar hur effektiv en options optionsplan kan vara i kombination med ett verkligt engagemang för att behandla anställda som ägare. Praktiska överväganden Generellt måste företagen vid utformningen av ett optionsprogram noga överväga hur mycket lager de är villiga att göra tillgängliga, vilka kommer att få optioner och hur mycket sysselsättning kommer att växa så att rätt antal aktier beviljas varje år. Ett vanligt fel är att ge för många alternativ för tidigt, vilket inte ger utrymme för ytterligare alternativ till framtida anställda. En av de viktigaste övervägandena för plandesignen är syftet: Är planen avsett att ge alla anställda aktier i företaget eller bara ge en fördel för vissa nyckelpersoner vill företaget främja långsiktigt ägande eller är det ett engångsutjämning Är planen avsedd som ett sätt att skapa medarbetarägande eller helt enkelt ett sätt att skapa ytterligare anställningsförmåner. Svaren på dessa frågor kommer att vara avgörande för att definiera specifika planegenskaper som behörighet, fördelning, intjäning, värdering, innehavsperioder , och aktiekurs. Vi publicerar aktieoptionsboken, en mycket detaljerad guide till aktieoptioner och köpoptionsplaner. Håll InformedWhat039s skillnaden mellan offentligt och privatägda företag Privata företag är - ingen överraskning här - privatägda. Det innebär att bolaget i de flesta fall ägs av företagets grundare, ledning eller en grupp privata investerare. Ett offentligt företag. Å andra sidan är ett företag som har sålt en del av sig själv till allmänheten via ett inledande offentligt erbjudande av vissa av aktierna, vilket innebär att aktieägare har anspråk på en del av bolagets tillgångar och vinster. En av de största skillnaderna mellan de två typerna av företag handlar om offentliggörande. Om det är ett offentligt amerikanskt företag, vilket innebär att det handlar på en amerikansk börs. Det är vanligtvis nödvändigt att lämna in kvartalsvisa resultatrapporter (bland annat) med Securities and Exchange Commission (SEC). Denna information är också tillgänglig för aktieägare och allmänheten. Privata företag är emellertid inte skyldiga att lämna upp sin finansiella information till någon eftersom de inte handlar på börser. De största fördelarna offentliga företag har är deras förmåga att trycka på de finansiella marknaderna genom att sälja aktier (eget kapital) eller obligationer (skuld) för att samla kapital (dvs. pengar) för expansion och projekt. Den största fördelen för privata företag är att förvaltningen inte behöver svara till aktieägarna och är inte skyldig att lämna utlämningsutlåtanden med SEC. Ett privat företag kan dock inte dyka upp på de offentliga kapitalmarknaderna och måste därför vända sig till privat finansiering, vilket kan öka kapitalkostnaden och kunna begränsa expansionen. Det har ofta sagts att privata företag strävar efter att minimera skattebiten, medan offentliga företag försöker öka vinst för aktieägarna. Den populära missuppfattningen är att privatägda företag är små och av ringa intresse. Faktum är att det finns många big-name-företag som också är privatägda - kolla in Forbes-listan över de största privata företagen under 2006. (För vidare läsning om detta ämne, kolla in Policing Securities Market: En översikt över SEC. ) Den mest erkända övergången mellan de privata och offentliga marknaderna är ett första offentligt erbjudande (IPO). Genom en börsintroduktion. Läs svar Förstå orsakerna till att ett stort företag skulle vilja förbli som privat istället för att gå offentligt genom en början. Läs svar Ett första offentligt erbjudande (IPO) är den första försäljningen av lager av ett företag. Små företag som vill vidareutveckla tillväxten. Läs svar Lär dig hur företag utfärdar börsnoterade värdepapper när de först blir offentliga och erfarna emissioner om de säljer fler aktier. Läs svar Ett offentligt företag har sålt lager till allmänheten genom ett inledande offentligt erbjudande och börsen handlas för närvarande på en offentlig börs. Det kan vara svårt att investera i ett företag som inte handlar på ett börs, men det finns också flera fördelar. Ett privat bolag är något bolag som inte har aktier som är offentligt handlade på aktiemarknaderna. Privatisering kan ge ledningen mer tid att tjäna pengar för investerare, men till vilken kostnad Initiala offentliga erbjudanden är det bästa alternativet för varje företag. Tänk på dessa faktorer innan citerade public. quot-rapporter från Securities and Exchange Commission ger investerare en kapp vid bestämning av företagens investeringsvärde. Lär dig vad du ska leta efter i dessa finansiella rapporter. Läs vidare för att lära dig mer om beståndets natur och den äkta innebörden av ägande. Omvänd fusioner kan ge utmärkta möjligheter för företag och investerare, men det finns fortfarande några nackdelar och risker. Vad är det bättre sättet för ett företag att locka till sig investerare genom att göra sina aktier tillgängliga för försäljning till den som vill ha några, eller genom att begära rika människor. Ett företag som har utfärdat värdepapper genom en inledande allmänhet. En transaktion eller en serie transaktioner som omvandlar ett offentligt. 1. Överföring av äganderätt till egendom eller företag från en. När ett private equity-företag tar ett offentligt företag privat genom att köpa. Processen att sälja aktier som tidigare var privatägda. Den första utgivningen av lager för offentlig försäljning från en privatperson. Ett mått på förhållandet mellan en förändring i den mängd som krävdes av ett visst gott och en förändring i dess pris. Pris. Det totala dollarns marknadsvärde för alla bolagets utestående aktier. Marknadsvärdet beräknas genom att multiplicera. Frexit kort för quotFrench exitquot är en fransk spinoff av termen Brexit, som uppstod när Storbritannien röstade till. En order placerad med en mäklare som kombinerar funktionerna i stopporder med de i en gränsvärde. En stopporderorder kommer att. En finansieringsrunda där investerare köper aktier från ett företag till en lägre värdering än värderingen placerad på. En ekonomisk teori om totala utgifter i ekonomin och dess effekter på produktion och inflation. Keynesian ekonomi har utvecklats. Hur aktieoptioner beskattas För enskilda investerare därutöver dabbling i börsoptioner för första gången måste du veta hur dessa värdepapper blir beskattade. För de oinitierade kan vi börja med några definitioner. Ett köpoption ger innehavaren (optionsägaren) rätten att sälja en viss börsnoterad aktie till ett bestämt pris (strejkpris) före eller med angiven tidpunkt. Ett köpoption ger å andra sidan rätten att köpa en säkerhet till ett fast pris. Nu om du istället köper ett alternativ ger du någon annan en uppsättning eller ett samtal, du är en alternativskribent. Som sådan får du en premie (avgift) från innehavaren mot risken. Som innehavare kan du förvärva ditt alternativ antingen genom att betala en premie till en författare för ett nyemitterat alternativ eller genom att köpa ett befintligt alternativ på den öppna marknaden. Nu för skattereglerna. Om du håller alternativ, kommer de antingen att: (1) utgå oexercised på utgångsdatumet eftersom de är värdelösa, (2) utövas eftersom de är i pengarna eller (3) säljs innan de löper ut. Om ditt alternativ löper ut har du uppenbarligen uppvisat en kapitalförlust som vanligtvis kort sikt eftersom du valde möjligheten för ett år eller mindre. Men om det hölls längre, har du en långsiktig kapitalförlust. Till exempel, säg att du köper en sex månaders köpoption med ett aktiekurs om 10 per aktie. Vid utgången av dagen säljer aktien 20. Om du har någon mening, låter du alternativet löpa ut och därigenom medföra en kortfristig kapitalförlust. Redovisa förlusten som är det pris (eller premie) du betalade för uppsättningen plus transaktionskostnader på del I i formulär 8949, som matar in i Schema D, genom att ange köpoptionsdatumet i kolumn (c), utgångsdatumet i kolumn (d), utgått i kolumn (e) och kostnaden, inklusive transaktionsavgifter, i kolumn (f). Om du utnyttjar ett köpoption genom att sälja lager till författaren till det angivna priset, drar du av optionskostnaden (premien plus eventuella transaktionskostnader) från intäkten från din försäljning. Din vinst eller förlust är långsiktig eller kort sikt beroende på hur länge du ägde det underliggande lagret. Ange vinsten eller förlusten på Form 8949, precis som du skulle för någon aktieförsäljning. Om du utövar ett köpoption genom att köpa aktier från författaren till det angivna priset, lägg till alternativkostnaden till det pris som betalats för aktierna. Det här blir din skattesats. När du säljer kommer du att ha en kort eller långsiktig kapitalvinst eller förlust beroende på hur länge du håller lageret. Det innebär att din innehavstid återställs när du utnyttjar alternativet. Till exempel, säg att du spenderar 1000 på 8 juli 2014, köpoption att köpa 300 aktier i XYZ Corp. till 15 per aktie. Den 1 juli 2015 säljer den för en robust 35, så du tränar. Lägg till 1000 alternativkostnad till de 4500 som spenderas på aktierna (300 gånger 15). Din bas i aktien är 5.500 och din innehavsperiod börjar den 2 juli 2015 dagen efter förvärvet av aktierna. Om du säljer ditt alternativ är det enkelt. Du har en vinst eller förlust som är kort eller lång sikt, beroende på din innehavstid. Som nämnts får optionsskrivare premier för sina ansträngningar. Kvittot på premien har inga skattekonsekvenser för dig, optionsskrivaren, tills alternativet: (1) löper ut, ej utnyttjat, (2) utnyttjas eller (3) motverkas i en avslutande transaktion (förklaras nedan). När en uppsättning eller köpoption löper ut behandlar du premiebetalningen som en kortfristig realisationsvinst realiserad vid utgångsdatum. Detta gäller även om optionens varaktighet överstiger 12 månader. Till exempel, säg att du skrev ett säljalternativ på 25 per aktie för 1000 aktier i XYZ Corp. för ett premie på 1.500. Detta skapar en skyldighet för dig att köpa 1000 aktier till ett aktiekurs på 25. Lyckligtvis för dig strömmar beståndet till 35, och innehavaren klokt tillåter möjligheten att löpa ut. Du behandlar premien från att skriva det nu utlösta alternativet som en kortfristig fast vinst på 1 500. Rapportera det på del I i formulär 8949 enligt följande: Ange alternativets utgångsdatum i kolumn (c), den 1 500 som försäljningsutbytet i kolumn (e), utgått i kolumn (f). Om du skrev alternativet året innan det löper ut, finns det inga skattekonsekvenser i det tidigare året. Om du skriver ett säljalternativ som blir utövat (vilket innebär att du måste köpa aktierna), minska skattesatsen för de aktier du förvärvar med det premie du fått. Återigen börjar din innehavsperiod dagen efter att du förvärvat aktierna. Om du skriver ett köpoption som utövas (vilket innebär att du säljer beståndet), lägg premien till försäljningsinkomsterna. Din vinst eller förlust är kort eller lång sikt, beroende på hur länge du höll aktierna. Med en avslutande transaktion kompenseras din ekonomiska skyldighet enligt det alternativ du skrev till genom att köpa ett likvärdigt alternativ. Till exempel, säg att du skriver ett säljalternativ för 1000 aktier i XYZ Corp. till 50 per aktie med utgångsdatum 5 juli 2015. Även om detta förpliktar dig att köpa 1.000 aktier till 50, kan det kompenseras genom att köpa en säljoption för 1 000 aktier till 50 per aktie. Du har nu både en skyldighet att köpa (under säljoptionen du skrev) och en avräkning rätt att sälja (under köpoptionen du köpte). För skattemässiga ändamål är inköpet av ersättningsalternativet en avslutande transaktion eftersom det effektivt upphäver det alternativ du skrev. Din kapitalvinst eller förlust är kortfristig per definition. Beloppet är skillnaden mellan premien du fick för att skriva alternativet och premien du betalade för att ingå i den avslutande transaktionen. Rapportera vinsten eller förlusten i det skatteår du gör avslutande transaktionen. För avdrag för förluster från optioner gäller de föregående reglerna för så kallade nakna alternativ. Om du har en utjämningsposition i förhållande till alternativet, har du ett mellanslag. Ett exempel på ett ömsesidigt är när du köper ett säljalternativ på uppskattat lager du redan äger men är uteslutet att sälja för närvarande under SEC-regler. Säg att säljoptionen löper ut nära slutet av året. Om du fortfarande äger avräkningspositionen (beståndet) vid årsskiftet, är din förlust från det utgåde alternativet vanligtvis endast avdragsgill i den utsträckning det överstiger den orealiserade vinsten på aktien. Eventuell förlust förlängs till det år du säljer beståndet. Se IRS Publication 550 på irs. gov för mer på straddles. Relaterade ämnen Copyright copy2017 MarketWatch, Inc. Alla rättigheter förbehållna. Intradag Data tillhandahållen av SIX Financial Information och med förbehåll för användarvillkor. Historisk och aktuell slutändad data tillhandahållen av SIX Financial Information. Intradagdata fördröjd per utbytesbehov. SampPDow Jones Index (SM) från Dow Jones Amp Company, Inc. Alla citat är i lokal utbytes tid. Realtids senaste försäljningsdata från NASDAQ. Mer information om NASDAQ-handlade symboler och deras nuvarande finansiella status. Intradagdata försenas 15 minuter för Nasdaq, och 20 minuter för andra utbyten. SampPDow Jones Index (SM) från Dow Jones Amp Company, Inc. SEHK intraday data tillhandahålls av SIX Financial Information och är minst 60 minuter försenad. Alla citat är i lokal utbytes tid. Inga resultat funna
No comments:
Post a Comment